Эксперты Комплаенс Решения подготавливают уникальные уставы и условия управления, а также иные внутренние документы личного фонда не только для его регистрации, но и для осуществления деятельности, согласовывают подготовленные документы с нотариусом и сопровождают процесс регистрации в ФНС.
Лидеры в области
«налоговое право»
Лучшие в отрасли
«налоговое консультирование
и споры»
Основные документы личного фонда – устав и условия управления. При этом положения ГК РФ о личном фонде очень диспозитивны.
При подготовке устава и условий управления личным фондом требуется в том числе решить следующие задачи:
1. Определение выгодоприобретателей и механизма их назначения
Почему задача сложная:
В личном фонде может быть несколько поколений выгодоприобретателей, в том числе будущих (несовершеннолетние дети, ещё не рождённые внуки, супруги и др.). Также возможны случаи, когда выгодоприобретатель утратил статус (смерть, развод, расторжение отношений с учредителем).
Что нужно решить:
- Как определяются текущие и будущие выгодоприобретатели?
- Кто и по какому механизму может их назначать или исключать?
- Как действовать при отсутствии кворума среди действующих выгодоприобретателей?
2. Условия и порядок распределения дохода или имущества фонда
Почему задача сложная:
Доход может распределяться между десятками выгодоприобретателей, включая те случаи, когда часть из них недееспособны, находятся за границей или не заявляют о себе.
Что нужно решить:
- Какие активы подлежат распределению, а какие остаются в управлении фонда?
- Какая периодичность и механизм расчёта долей (фиксировано, пропорционально, по усмотрению органа)?
- Учитываются ли семейные обстоятельства (рождение ребёнка, утрата трудоспособности и др.)?
3. Порядок внесения изменений в условия управления после смерти учредителя
Почему задача сложная:
После смерти учредителя фонд теряет главного волеизъявителя. Без чёткого механизма фонд может «застыть» или попасть под внутренний конфликт выгодоприобретателей.
Что нужно решить:
- Кто имеет право инициировать изменения условий после смерти учредителя?
- Нужен ли кворум, единогласие или квалифицированное большинство?
- Какие изменения вообще допустимы, а какие — запрещены?
4. Назначение и замещение членов органов управления (в том числе при выбытии или конфликте интересов)
Почему задача сложная:
Органы управления (директор, попечительский совет, надзорный орган) могут выбыть, конфликтовать или блокировать принятие решений. Без гибкого механизма — фонд становится неработоспособным.
Что нужно решить:
- Как и кем назначаются члены органов при их выбытии?
- Можно ли предусмотреть подназначение (pre-appointment) из закрытого списка?
- Что происходит, если ни один орган не может принять решение (например, при потере кворума)?
Использование шаблонов уставов и условий управления, непродуманность этих документов может привести к тому, что личный фонд не только не решит поставленные учредителем задачи, но создаст дополнительные сложности.
Наш опыт регистрации личных фондов позволяет зарегистрировать личный фонд, который сможет успешно функционировать как при жизни, так и после смерти учредителя.
Оставьте заявку и в самое ближайшее время
с Вами свяжется наш специалист.
