В первой части расскажем о бальной системе оценки налогоплательщиков и о том, почему компании с 30 сотрудниками с зарплатой от 35 т.р. всегда будут «побуждаться» налоговиками к подаче уточненных деклараций за спорных контрагентов. В каких случаях от «побуждения» можно отказаться без риска доначислений. Возможно ли сохранить вычеты по НДС и расходы по налогу на прибыль по сделкам с недобросовестными контрагентами и можно ли взыскать с них убытки. Все выводы и рекомендации подкреплены судебной практикой не старше двух лет.

Во второй части подробно и на реальных кейсах расскажем о структурировании бизнеса как способе оптимизации налогов, рефинансировании в группе компаний и обеспечении бенефициарного контроля. 

Третья часть о побочном риске структурирования бизнеса – дроблении бизнеса, на основе уникального Обзора по дроблению бизнеса за 2020 года (с учетом постановлений вышестоящих судов 2021 года), подготовленного аналитическим отделом Комплаенс Решения. В этом же блоке о внутригрупповых услугах (управляющая компания, бухгалтерия, логистика, продажи, itи т.д.) и обоснованности расходов на них. 

В заключительной части поговорим об оптимизации зарплатных налогов, способах получения наличных денежных средств для нужд собственников и бизнеса, внутригрупповом рефинансировании, использовании территориальных и отраслевых налоговых льгот. Специальный блок для собственников бизнеса – как контролировать холдинговые структуры и разрастающийся топ-менеджмент; как партнерские и семейные отношения могут влиять на структуру бизнеса.