Кейс "Оптимизации страховых взносов"

Организация, применяющая общую систему налогообложения и не относящаяся к субъектам МСП обратилась к экспертам Комплаенс Решения по вопросу возможности снижения страховых взносов.

В ходе работы над проектом было установлено, что в организации большая текучка кадров, в год количество уволенных и принятых работников могло достигать 350 человек, при этом возникала проблема обучения новых сотрудников, а также их удержания. 

Была предложена модель реализации ученических договоров, стипендия по которым облагается НДФЛ, но не облагается страховыми взносами. Между тем, возникли вопросы возможности учета в составе расходов выплаченной стипендии, налогообложения самого учебного центра, при его выделении в отдельное юридическое лицо или ИП, а также способа финансирования учебного центра и формирования источника для выплаты стипендий.

Экспертами Комплаенс Решения была предложена модель с обособлением учебного центра в некоммерческую организацию, применяющую ОСН, но использующую льготы по НДС и налогу на прибыль. 

Предложенная модель позволила не только законно оптимизировать взносы (обучение осуществлялось в соответствии с учебными программами), но и налог на прибыль. ROIпроекта составило 2850%.