Корпоративные споры

В определенный момент развития партнерского бизнеса между партнерами возникает конфликт, в основе которого могут лежать как проблемы или успехи самого бизнеса (есть что делить или терять), так и личные конфликты между собственниками: их амбиции, разные взгляды на развитие бизнеса, желание участвовать в операционной деятельности или получать ренту, находясь на островах в Карибском море и т.д.

Так как большинство партнерских отношений основывается на понятийных договоренностях, возникают тупиковые ситуации, которые стандартные Уставы или суды не могут разрешить, а договориться бывшие компаньоны уже не могут.

Результат – парализованная деятельность организации, необходимость создания нового бизнеса и (что немаловажно!) невозможность ликвидировать старый. При этом если бизнес оброс активами и уже есть что делить, ситуация становится патовой.

Наш опыт сопровождения корпоративных споров насчитывает десятки случаев самых различных ситуаций, в которых действия одного из партнеров парализует бизнес, при этом исключить его из состава участников, в том числе с помощью судебных процедур оказывается невозможным.

Эксперты "Комплаенс решения" в этом случае:

1.Осуществляют медиаторство – посредничество между конфликтующими собственниками;

2.Изыскивают возможности юридического разрешения корпоративного спора;

3.Обеспечивают выход учредителя из бизнеса с выделением действительной стоимости доли.