Юридическая фиксация партнерских отношений

Большинство партнерских отношений начинается с понятийных договоренностей между компаньонами, когда еще нечего терять и делить. Наиболее тупиковая ситуация – два учредителя по 50% долей и стандартный Устав, который предусматривает принятие большинства решений большинством голосов, то есть обоими участникам.

Соответственно любая конфликтная ситуация замораживает принятие любых решений, а действующий исполнительный орган не может быть заменен.

Большее количество учредителей также не способствует понятной процедуре выхода из корпоративного конфликта, в следствии использования типовых уставов, не предусматривающих выхода из споров учредителей.

Результат – парализованная деятельность организации, необходимость начала нового бизнеса и (что не маловажно!) – не возможность ликвидировать старый. При этом если бизнес оброс активами и уже есть что делить, ситуация становиться патовой.

Наш опыт сопровождения корпоративных споров насчитывает десятки случаев самых различных ситуаций, в которых действия одного из партнеров парализует бизнес, при этом исключить его из состава участников, в том числе с помощью судебных процедур оказывается невозможным.

Поэтому лучше договариваться на берегу, используя разнообразные инструменты юридически закрепленных договоренностей.

Компаньонские отношения