Карьера

Развитие и карьерный рост в Центре налоговой и корпоративной безопасности бизнеса «Комплаенс решения»

Работа в «Комплаенс решения» — это возможность для профессионального развития и карьерного роста в рамках компании, приобретения новых знаний и опыта.

Мы ценим в наших сотрудниках высокий уровень профессионализма, желание постоянно «обновлять» свою базу знаний, развиваться вместе с компанией и получатьновый опыт.

Выстраивая долгосрочные отношения с сотрудниками, мы руководствуемся следующими принципами:

  1. Профессионализммы предоставляем нашим сотрудникам возможность развиваться как лично, так и профессионально, ценим и поддерживаем их стремление к получению новых знаний.
  2. Командностьмы достигаем наших целей и задач благодаря слаженной командной работе, благодаря людям, объединенным общей идеей.
  3. Уважение мы с большим уважением относимся к каждому нашему сотруднику как к профессионалу с большой буквы.
  4. Инициативностьмы открыты новым идеям и предложениям наших сотрудников и всегда поддерживаем их.
  5. Эффективность мы ценим сотрудников, которые достигают максимальных результатов, разрабатывают и внедряют в свою работу инновационные инструменты.

Наша компания заинтересована в привлечении опытных специалистов, эффективно работающих в команде, придерживающихся высоких стандартов в работе и желающих достойно зарабатывать.

 

Возможности для развития:

  • Внутреннее обучение

Для развития и обучения сотрудников мы используем различные инновационные программы, ежемесячно проводим внутрикорпоративные мероприятия. Все сотрудники принимают активное участие в заседаниях Книжного клуба, Киноклуба, спортивной секции, культурно-досуговых мероприятиях, конкурсах, а также в Лаборатории инноваций.

  • Публикации в СМИ и участие в семинарах

Сотрудники Центра корпоративной и налоговой безопасности бизнеса «Комплаенс решения» выступают авторами экспертных статей в электронных СМИ, принимают активное участие в проводимых нами семинарах, в качестве спикеров.

  • Лаборатория инноваций (ЛИН)

Постоянно действующий орган в структуре компании, целью которого является создание и внедрение инновационных идей (инновационных решений), интегрированных в бизнес-стратегию развития компании, направленных на оптимизацию бизнес-процессов, повышение эффективности работы сотрудников, их вовлеченности, а также реализацию кадровой политики компании, выявление вовлеченных сотрудников, создание карьерных лифтов.

  • Внешнее обучение

При необходимости мы предоставляем нашим сотрудникам возможность обучения на сторонних курсах, тренингах и семинарах для повышения профессионального уровня или для получения знаний в новой для них области.

  • Корпоративная библиотека

Мы регулярно обновляем библиотечный фонд компании, учитывая пожелания наших сотрудников. На сегодняшний день в нем собраны книги по бизнесу, менеджменту, искусству продаж и ведения переговоров, а также мотивирующие книги для личностного роста.

  • Система наставничества

Каждый сотрудник компании, проработавший больше года, может стать наставником для менее опытного коллеги.

Для новых сотрудников – это эффективный метод адаптации, позволяющий оперативно получать новые знания и опыт, оптимизировать свой рабочий процесс.

Для наставников – это прекрасная возможность получить новый опыт, научиться структурировать свои знания и навыки, корректировать систему внутренней мотивации и отточить навыки менеджмента.

Наши вакансии

Остались вопросы?

Напишите нам, мы обязательно ответим.

koneva.e@urlmail.ru